看看这家公司有没有雇主责任险。工伤保险是合同畴。如果有雇主责任险，会有相应赔偿。学生在实期间，不属于实单位的职工或雇工，业生协议网上流与实单位并未签订合同，双方没有构成关系，因此，学生在实期间发生的意外伤害事故，不能认定为工伤。

学校协议可以报工伤工伤认定是行政依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。建议去工伤请受理中心询问。公司需要在你受伤后一定期限内帮你请的。

大四必签协议吗

一、甲乙双方自签订本协议后，怎么和人事提协议解除双方关系。 二、在签订本协议后。

实生也属于工伤保险条例调整的工伤主体，实生在工作中遭到伤害，如果合工伤认定条件的，同样应当认定为工伤，并应获得赔偿和享受工伤待遇。(2)不少学校或用人单位要求求职学生签订协议，少数协议接触证明但该协议仅仅代表着学生的就业意向，并不是合同，学生需与用人单位另行签订合同。如果学生受伤。

当事人在实期间受伤的，一般不能按工伤处理；如果是业生在试用期内受伤。不算，政府第机构协议书实生不是用人单位正式职工不算工伤，但是属于提供劳务者受害。

(三) 安排学生加班和夜班。 所以实单位必遵循关于实生工作时间和休假的规定。也有多多的大四学生在业之前，协议可以不是本专业吗就找到了自己心仪的工作，签订了协议。么协议究竟是哪？大学生签订协议之后，到底算不算者呢？如果上班受伤。

如果协议中涉及关于违约条款，协议书太淡学生想离职时就可能要交违约金，因此签订协议时一定要重。 在校学生在校外工作，两方协议可以换协议吗学校需尽到管理义务。不少学校或用人单位要求求职学生签订协议，但该协议仅仅代表着学生的就业意向，并不是合同，学生需与用人单位另行签订合同。如果学生受伤。